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von Hans-Peter Kraus
Die Welt braucht JETZT neue Leader…
Die Fähigkeiten Menschen zu führen verändert sich gerade fundamental,umso wichtiger ist es sich im Vorfeld darauf vorzubereiten.
Einige von uns sind sich seit Jahren darüber bewusst, dass unsere Leadership Fähigkeiten bei weitem nicht die Realität abbilden, geschweige denn die neuen Zukünfte sinnvoll begleiten können.
Seit den Tagen als wir über flache Hierarchien geredet haben und verstanden haben, dass ein Leiter nicht die Komplexität unserer Organisationen – unserer Welt führen kann, erkennen wir, wir sind in einer Transformation der Unternehmenswelt. Dabei bemerken wir, dass wir eigentlich nicht so genau wissen was als nächstes kommt und wie dies mit der vorhandenen Organisationsstruktur und Sehens weise gemeistert werden kann.
Junge Menschen, die sogenannten "digital natives" drängen in die Organisationen, die gewöhnt sind vernetzt zu denken und zu handeln. Für sie ist Austausch von Wissen und Informationen, nicht Macht, sondern die einzige sinnvolle Möglichkeit der Komplexitität zu begegnen.
Es Bedarf also mehr als mehr vom altem und es reicht auch nicht aus von Veränderungen zu reden. Diese Veränderungen sind tiefgreifender und nachhaltig anders als wir es jemals erwartet haben.
Damit wir auf diese enorme Herausforderung und Veränderung rechtzeitig reagieren, brauchen wir eine neue Qualität in unserem Leadership Verständnis. Wir brauchen dazu Möglichkeiten in denen diesen Qualitäten, Raum zum Entfalten gegeben wird. Diese Inkuabationsräume in denen nicht etwas im ursprünglichen Sinne neues gelehrt wird, sondern ein radikaler Paradigma Wechsel, der aus der eignen Qualität und Präsenz sich entwickelt, stattfindet.
Das sind Beweggründe warum wir uns Gedanken gemacht haben: wie können wir einen dynamischen und gleichzeitig individuellen Prozess in Gang bringen, der sich ständig weiter entwickelt. Wir nennen ihn den LeaderIntensive Process ( ein Jahresprogramm mit MasterMind Circle, webinar, Coaching- online und Präsenz- Workshop Szenarien). Dieser Prozess der nicht nur Raum anbietet, sondern auch liquide Methoden ( Liquid = fliessen, flüssig- wie Flüssigkeit, die sich je nach Situation anpassen kann, ohne ihre Homogenität zu verlieren) die die Situation sinnvoll gestalten können, erfahrbar macht.
Um für das bereits sichtbare neue unternehmerische Paradigma der Zukunft vorbereitet zu sein, werden wir Sie auf viele Mythen, die Sie in ihrem Unternehmen bewahren, aufmerksam machen und dabei Ihre eigene Art des Leaderships Verständnisses herausfordern.
Mit innerManagement© Methoden in Kombination mit innerCoaching©, werden wir sie über ihre selbst erschaffenen Komfortzonen schieben. Sich dabei herausfordern, um auf die nächste Stufe der Kunst des Leitens, aus dem inneren heraus, einzulassen.
Dieser innere Ansatz umfasst eine Palette von Erfahrungen, Praktiken und Methoden die die eigentlichen Kernbeschränkungen schnell sichtbar und im gleichen Atemzug die Potentiale und Möglichkeiten für innovative Lösungen erkennbar werden lassen.
Fragen sie sich:
- Sind Sie in der Lage Entscheidungen neu zu fällen?
- Sind Sie in der Lage auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern zu arbeiten?
- Sind Sie in der Lage sich zu vernetzen…auch über kulturelle Grenzen hinweg?
- Sind Sie in der Lage sich zu zuhören?
- Sind Sie in der Lage anderen wirklich zu zuhören?
- Sind Sie in der Lage mit spontanen Änderungen umzugehen?
- Sind Sie in der Lage authentisch Menschen zu begegnen ?
Wir sehen uns als erfahrene Begleiter, die es den Teilnehmern ermöglichen in einem sicheren neuen Raum, sich selbst und seine wahren Fähigkeiten zu erkennen.
Qualitäten der Führungskultur aus einem neuen Paradigma:
Unmittelbarkeit
Die Qualität im Fluss mit der Zukunft zu sein
Unbegrenztheit
Die Qualität von allen bestehenden Bezugspunkten loszulassen
Unschuld_Arglosigkeit
Die Qualität den Mut zu haben sich auf unbekanntes einzulassen
Einschließend_Intergrierend
Die Qualität bereit zu sein das Ganze zu sehen
Gelassenheit
Die Qualität Klar zu bleiben, wenn sich etwas anders entwickelt
Hingabe
Die Qualität bereit zu sein die Kontrolle abzugeben
Aufnahmebereitschaft
Die Qualität das unausdenkbare zu zulassen
Anwesenheit_Präsenz
Die Qualität vollkommen offen zu sein für den Augenblick
Kontakt: Hans-Peter Kraus info@mapmakersacademy.com
