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Es gibt bestimmt viele Möglichkeiten mit dieser nie dagewesenen Situation klar zu kommen. Viele tun so als wüssten sie was jetzt zu tun ist, viele bieten bekanntes Wissen an und vieles trägt eine unterstützende Absicht in seinem Kern.

 

Was wäre aber wenn man sich selbst anschaut: wie gehe ich mit Veränderung um? Mit welchem Bewusstsein begegne ich einer nie dagewesenen Situation...einer Situation die so gut wie keine Beispiele aus der Vergangenheit kennt. Wir stehen sozusagen vor einem weissen Blatt Papier...leer...wie füllen...?

 

Reagieren Sie A:

 

Tun Sie nichts und warten Sie, bis es vorbei ist: Wenn Sie nichts tun und darauf warten, dass es vorbei ist.

Eines wissen wir mit Sicherheit: Der Markt hat sich verschoben und wird sich in den kommenden Monaten weiter verschieben. Warten in solchen Zeiten ist so ziemlich so, als würde ein Auto direkt auf sie zukommen und sie ignorieren es. Ihr Unternehmen wird dies vielleicht nicht überleben. 

Reagieren sie B:

machen Sie dasselbe wie bisher und hoffen Sie, dass es funktioniert: In Aktion zu bleiben ist besser als nichts zu tun. Sie sind bereit für einige schwierige Zeiten, aber mit Ihrem Geschick und Ihrem Kaliber werden Sie diese Zeiten wahrscheinlich überleben.

Selbst wenn Sie das Gleiche wie früher tun, nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Ansatz neu zu überdenken. Das ist das absolute Minimum, um zu überleben. Die Geschäftswelt und unsere persönlichen Welten werden völlig anders aussehen, Ihre alte Methodik wird in der neuen Welt vielleicht nicht mehr funktionieren.

Reagieren sie C:

Schauen Sie sich vorsichtig um, entdecken Sie die Welt, die Unternehmenswelt ist neu...es ist als wenn Sie Neuland entdecken, das erst noch kartographiert werden muss, um sich sinnvoll orientieren zu können. Beobachten Sie die Veränderungen und passen Sie Ihr Modell an die neue Welt an. Das Ungewohnte, Unbekannte zum normalen machen, um dabei mit Leichtigkeit und Flexibilität auf den Moment reagieren zu können.  Wir von pontstruction und unserem Prozess den wir Liquid Corporate Process nennen,  halten Sie auf dem Laufenden via Blog englisch + deutsch , vlog und gerne auch persönlich via zoom/Skype wenn sich die Welt verändert und was wir gemeinsam tun können, um sich anzupassen.

Tag(s) : #Bewusstsein, #Ideen, #Integral, #Kolumne, #Leadership Culture, #Paradigmawechsel, #Pioniere, #Veraenderung, #Wirtschaft, #Zukunft
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